一級職責	二級職責
1、日常管理	協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務；
 	公司生產(chǎn)經(jīng)營日、月報表的匯總統(tǒng)計管理與分析。
2、行政管理	公司的文件發(fā)送管理和檔案管理工作；
 	公司重要會議的組織安排；
 	公司重要客戶的接待，外聘高管人員的食宿安排。
3、人力資源
管理	組織工作分析，組織審定部門職責及崗位說明書、擬定定崗定編工作；
 	制定公司人力資源規(guī)劃與計劃；
 	組織安排管理人員測評、筆試、面試等測試活動，提出人員選拔錄用的意見；
 	審核監(jiān)督各部門人員招聘、任用、管理各項流程制度執(zhí)行；
 	公司用工、薪酬、分配及福利安排；
 	建立完善公司培訓體系，指導協(xié)助各部門做好部門內培訓計劃和執(zhí)行；
 	組織公司相關部門工作分析，協(xié)助編制和修訂崗位說明書；
 	根據(jù)公司發(fā)展狀況，適時調整組織框架，并進行定員定崗；
 	公司激勵考核方案的擬定、實施。
4、制度建設	公司相關工作制度的起草和審核；
 	公司信息系統(tǒng)軟、硬件管理制度的規(guī)范。
5、工作追蹤	公司級會議決議的追蹤；
 	總經(jīng)理布置的臨時重點工作，各部門落實執(zhí)行情況的督促及檢查。
 	信息軟、硬件使用知識的培訓及指導。
6、工作規(guī)劃
及建議	協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；
 	協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司內部經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議。
7、公共關系	協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關系、重要客戶等；
 	竹葉情公司相關證件的保存；
 	協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門管理、協(xié)調各部門日常工作關系。
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