崗位職責
1．負責建立并完善公司的行政人事管理體系（包含人事及行政六大模塊），對行政人事工作全面負責；
2．參與起草公司各項管理制度，經(jīng)批準后組織實施并進行監(jiān)督；
3．貫徹落實本崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合；
4．負責行政人事部分管的體系工作；
5、總經(jīng)理或總裁辦交辦的其他工作；

任職資格

1、大專以上學歷；
2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責任心強、執(zhí)行力高；
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
本職位沒有收費項目

  泗陽人才信息網(wǎng)敬告各位求職者：該企業(yè)已經(jīng)過泗陽人才信息網(wǎng)認證，可放心聯(lián)系

1、本站僅提供信息儲存平臺，所有信息均由用戶發(fā)布，其內(nèi)容及因之產(chǎn)生的后果，均由發(fā)布者承擔，與本站無關。
2、凡告知“收取服裝費、押金、報名費等各種費用”的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。