泗陽(yáng)希爾頓恵庭酒店管理有限公司，因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)招聘
崗位：人事行政經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人力資源工作，包括制度制定、招聘、入離職辦理、培訓(xùn)、員工關(guān)懷、考勤管理、工資核算、人員信息維護(hù)、檔案管理、社保公積金辦理、宿舍及食堂管理等工作；
2、監(jiān)督和審核分店的人事數(shù)據(jù)及流程手續(xù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，流程手續(xù)符合集團(tuán)管控原則；如員工錄用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、異動(dòng)、績(jī)效考核、考勤、調(diào)薪、離職等做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，符合事業(yè)部管控原則；
3、按公司管理要求，完成人事數(shù)據(jù)整理與分析，輸出報(bào)表或資料按要求提報(bào)集團(tuán)；
4、協(xié)助酒店總經(jīng)理確定分店編制與架構(gòu)，制定分店年度、月度招聘計(jì)劃，完成分店的人員招聘任務(wù)；
5、協(xié)助酒店總經(jīng)理做好分店員工思想動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)疏導(dǎo)、關(guān)懷員工，及時(shí)處理員工投訴、建議與勞動(dòng)糾紛；
6、協(xié)助店總根據(jù)集團(tuán)要求的人房比，編制年度、月度人力資源增減員計(jì)劃，每天進(jìn)行分店人員編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，確保分店人力成本在預(yù)算范圍內(nèi)。
聯(lián)系人：林女士

（聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說明是在泗陽(yáng)人才信息網(wǎng)看到的，謝謝?。?/pre>
            

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